ОТКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края
"Геленджикский комплексный центр социального обслуживания населения"

МЕНЮ

Деятельность клубов серебряного волонтёрства регламентируется Положением волонтерском клубе «Серебряный возраст» при ГБУ СО КК «Геленджикский КЦСОН».

Волонтерская (добровольческая) деятельность - одна из форм социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально значимых услуг на местном, региональном, федеральном или международном уровнях, способствующая личностному росту и профессиональной самореализации выполняющих эту деятельность граждан.

Волонтерский клуб взаимодействует с Региональным центром серебряного волонтерства Краснодарского края «Академия серебряного возраста», созданным с целью развития и распространения волонтерского движения среди людей старшего возраста в рамках федеральной программы «Молоды душой».

Участие в деятельности Волонтерского клуба осуществляется по личной инициативе граждан Российской Федерации в возрасте от 55 лет и старше.

Целью клубной деятельности является создание условий для формирования и развития волонтерского движения в муниципальном образовании город-курорт Геленджик, привлечение граждан пожилого возраста к бескорыстному участию в социально-значимой деятельности, способствующему социальной, интеллектуальной и физической активности, личностному росту и профессиональной самореализации выполняющих эту работу граждан.

Задачи волонтерской клубной деятельности:

-Координация деятельности по созданию условий для вовлечения граждан пожилого возраста в социально полезную практику посредством участия в добровольческой деятельности.

-Накопление и распространение опыта работы по волонтерским технологиям.

-Координация деятельности волонтеров в части повышения эффективности применения их труда.

-Организация оказания волонтерами качественной помощи нуждающимся категориям граждан.

-Организация взаимодействия волонтерских объединений с заинтересованными лицами, учреждениями и организациями;

- Пропаганда и популяризация волонтерства.

Волонтерский клуб «Серебряный возраст» включает в себя добровольческую деятельность по следующим направлениям:

-социальная поддержка и защита граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных граждан, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;

-подготовка населения к преодолению последствий стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, к предотвращению несчастных случаев;

-оказание помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, жертвам репрессий, беженцам и вынужденным переселенцам;

-содействие укреплению мира, дружбы и согласия между народами, предотвращению социальных, национальных, религиозных конфликтов;

-содействие укреплению престижа и роли семьи в обществе;

-содействие защите материнства, детства и отцовства;

-содействие деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовного развития личности;

-содействие деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан;

-содействие деятельности в области физической культуры и спорта (за исключением профессионального спорта), участия в организации и (или) проведении физкультурных и спортивных мероприятий в форме безвозмездного выполнения работ и (или) оказания услуг физическими лицами.
Организация работы Волонтерского клуба

Во главе Волонтёрского клуба стоит руководитель-координатор, избираемый из состава волонтеров (далее – Координатор).

Курирует волонтёрское движение ответственное лицо, которое назначается директором Учреждения (далее – Куратор).

Руководитель-координатор Волонтерского клуба:

  • организует деятельность волонтёрского движения;
  • составляет план работы волонтёрского движения;
  • ведет учет волонтёров;
  • отвечает за сохранность и использование имущества, переданного волонтерскому движению в использование;
  • перед выполнением отдельных видов работ проводит инструктаж по технике безопасности.

Организация деятельности Волонтерского клуба осуществляется при взаимодействии Куратора и Координатора и делится на 2 этапа подготовки волонтеров к работе.

Этап подготовительный включает в себя организационный сбор и формирование группы волонтеров, из числа которых выбирается руководитель-координатор Волонтерского клуба.

Этап основной состоит из проведения обучающих теоретических и практических занятий. В рамках теоретических занятий могут быть предусмотрены Школа волонтера, лекции, семинары, презентации и другие формы обучения, на которых волонтеры повышают свой образовательный уровень. После теоретического курса каждый волонтер применяет полученные знания на практике.

Условия участия добровольца (волонтера) в деятельности Волонтерского клуба могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, который заключается между Учреждением и добровольцем (волонтером), и предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем (волонтером) работ и (или) оказание им услуг в рамках деятельности Волонтерского клуба для достижения общественно полезных целей.

Права и обязанности добровольцев (волонтёров)

Доброволец (волонтёр) имеет право:

  • добровольно вступать в Волонтерский клуб и добровольно выходить из его состава;
  • самостоятельно планировать свою деятельность;
  • вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;
  • пользоваться атрибутикой и символикой движения, утвержденной в установленном порядке.

Доброволец (волонтёр) обязан:

  • знать и соблюдать Этический кодекс волонтера, цели, задачи и принципы волонтерского движения и укреплять его авторитет;
  • поддерживать и развивать основные идеи движения;
  • добросовестно выполнять порученную работу;
  • постоянно заниматься самообразованием, посещать занятия, обучающие семинары, тренинги для повышения уровня своей подготовленности к волонтерской деятельности клуба.

Поощрение и поддержка добровольцев (волонтёров)

За активное участие в деятельности Волонтёрского клуба предусматриваются следующие виды поощрения:

  • награждение грамотой, благодарственным письмом;
  • опубликование информации о достижениях участника Волонтёрского клуба на интернет-сайте, создание видеофильма о лидерах волонтёрского движения;
  • в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации или договором, заключенным с Учреждением, предоставление поддержки в форме питания, форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, оплаты проезда до места назначения и обратно, уплаты страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца (волонтера) либо на страхование его жизни или здоровья или в форме возмещения понесенных добровольцем (волонтером) расходов на приобретение указанных товаров или услуг;
  • психологическая помощь, содействие в психологической реабилитации;
  • возмещение вреда жизни и здоровью, понесенного при осуществлении добровольческой (волонтерской) деятельности.

По состоянию на 31.12.2021 года в составе клуба 86 человек из числа граждан пожилого возраста.

Статистика

Яндекс.Метрика

Контактная информация

г. Геленджик, ул. Курзальная,12

Горячая линия:

+7 (86141) 5-16-42

+7 (86141) 5-20-10

© 2022 Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края "Геленджикский комплексный центр социального обслуживания населения"
Design by Sever-IT